Vodja tehnologije stiskalnice m/ž

Odgovornost:

• odgovornost upoštevanja vpliva na zdravje in okolje skladno z oceno tveganja,

• učinkovito in stalno zagotavljanje kompetentnega kadra v oddelku,

• učinkovito in stalno zagotavljanje novih orodij ter ekonomsko-tehnično učinkovitih rešitev pri razvoju in implementaciji novih procesov ter tehnologij,

• terminsko in stroškovno učinkovito izvajanje projektov novih izdelkov,

• učinkovito in stalno uvajanje izboljšav v tehnoloških procesih ter reševanje neskladnosti,

• vodenje oddelka v skladu s strateškimi cilji podjetja,

• ozaveščanje in spodbujanje zaposlenih za proces stalnih izboljšav,

• ozaveščanje, nadziranje in zagotavljanje uporabe osebne varovalne opreme (OVO) za zaposlene in zunanje izvajalce,

• zagotavljanje, da je tehnološka dokumentacija ažurna in skladna z zahtevami kupcev in internih predpisov.

Pristojnost:

• pregled in odobritev tehnološke dokumentacije,

• dodeljevanje nalog in postavljanje prioritet v oddelku skladno z dogovorjenimi prioritetami ostalih oddelkov,

• presoja izbranega načina izvajanja nalog v skupini: vsebinsko, strokovno in terminsko,

• izbor in ocenjevanje zaposlenih v svojem oddelku,

• zaustavitev delovanja proizvodne opreme v primeru neustreznosti ali tveganja za zdravje ljudi, poškodbo stroja ali vpliva na okolje,

• izbor dobaviteljev proizvodne opreme.

Opis delovnih nalog:

• spremljanje kazalnikov oddelka, poročanje o rezultatih in izvajanje aktivnosti za izboljšanje rezultatov,

• izdelava plana in realizacija investicij,

• optimiziranje obstoječih postopkov,

• pregled in potrjevanje zahtevkov za novo opremo in potrjevanje ustreznosti koncepta novega procesa,

• pregled tehnoloških postopkov in potrjevanje normativov,

• analiza delovanja proizvodnih procesov,

• priprava kalkulacij za nove projekte,

• nadziranje izvajanja projektov novih izdelkov,

• nadziranje reševanja neskladnosti.

• sodelovanje pri reševanju reklamacij,

• nadzor in koordinacija projektov optimizacij v oddelku.

Delovno mesto dinamično, zahtevno. Delo pod pritiskom. Vodenje 10-15 ljudi , ki delajo v treh izmenah.

• Priložnost za osebni in karierni razvoj, možnost stalnega izobraževanja,
• sodelovanje s tujimi partnerji,
• moderno in ergonomsko delovno okolje,
• organizirana prehrana na lokaciji,
• velik in moderen fitnes v podjetju,
• slovensko podjetje,
• počitniške kapacitete,
• brezplačno parkirišče.