Iščeš priložnost, kjer lahko narediš naslednji korak v karieri in prevzameš več odgovornosti? Te zanima vodenje ljudi, organizacija dela in izboljševanje procesov v sodobni proizvodnji?
Pri IM iščemo osebo, ki bo povezala operativno vodenje izmene z razvojem v širšo vlogo vodenja proizvodnje.
Tvoja vloga
To ni klasična pozicija izmenovodje – in tudi še ne “pisarniška” funkcija vodje proizvodnje.
Gre za ključno povezovalno vlogo, kjer:
- vodiš svojo izmeno in hkrati usmerjaš druge izmenovodje,
- skrbiš za tekoče, učinkovito in kakovostno delo v proizvodnji,
- postopoma prevzemaš širšo odgovornost za organizacijo in optimizacijo procesov.
Ključne naloge
Organizacija in vodenje
- organizacija dela v proizvodnji in razporejanje nalog,
- vodenje, motivacija in podpora zaposlenim ter izmenovodjem,
- razvoj ekipe in uvajanje novih sodelavcev.
Operativna odličnost
- skrb za doseganje proizvodnih ciljev (količina, kakovost, roki),
- sprotno reševanje izzivov v proizvodnem procesu,
- sodelovanje pri izboljšavah in optimizaciji procesov.
Kakovost in učinkovitost
- nadzor nad kakovostjo izdelkov in procesov,
- spremljanje rezultatov ter ukrepanje ob odstopanjih,
- uvajanje izboljšav in dobrih praks.
Komunikacija in sodelovanje
- povezovanje med proizvodnjo in drugimi oddelki,
- poročanje o rezultatih in predlaganje izboljšav,
- aktivno sodelovanje pri razvoju proizvodnje.
Koga iščemo?
Iščemo nekoga, ki:
- ima izkušnje iz proizvodnega okolja (npr. kot izmenovodja, vodja skupine ali ključni operater),
- ga zanima vodenje ljudi in prevzemanje odgovornosti,
- je organiziran, odločen in zna jasno komunicirati,
- zna reševati probleme in ohranja mirno glavo v dinamičnem okolju,
- razmišlja izboljševalno in vidi širšo sliko,
- si želi rasti v smeri vodenja proizvodnje.
Ni nujno, da že imaš izkušnje kot vodja proizvodnje – pomembno je, da imaš potencial, motivacijo in odnos.
Kaj ponujamo?
- priložnost za karierni prehod v vodenje proizvodnje,
- postopno uvajanje in mentorstvo,
- dinamično delo z realnim vplivom na rezultate,
- stabilno okolje z jasno vizijo razvoja,
- možnost osebnega in strokovnega napredka.
Prijave s življenjepisom in opisom izkušenj sprejemamo do 21.05.2026, izključno na elektronskem naslovu kadri@im.si – v zadevi sporočila obvezno napišite NAZIV DELOVNEGA MESTA, na katerega se prijavljate.